Hace poco tuvimos el placer de entrevistados por la División de Diversidad y Compromiso de la Comunidad de la Universidad de Texas en Austin. Hablamos de nuestras experiencias dentro y fuera del campus que informaron nuestras opciones profesionales y, finalmente, nos aterrizaron aquí en Tusproductosparaelpelo.es. A continuación la entrevista completa, escrita por Virginia A. Cumberbatch.
El cuidado del cabello no es exactamente la industria que más se imagina a la hora de imaginar plataformas para impulsar la conversación sobre diversidad e inclusión o para promover cambios sociales, pero para cuatro ex alumnos de la Universidad de Texas en Austin (UT ), su experiencia y pasiones individuales se han unido para impulsar adelante un diálogo importante, donde la inclusión y la aceptación cultural son el centro a través de la plataforma en línea, Tusproductosparaelpelo.es.com.
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Cómo seguir el método Curly Girl para cabello rizadoNikki Green (09), Cristina Cleveland (08), Evelyn Ngugi (11) y Susonnah Barklow (11) vinieron cada uno a UT buscando una experiencia única. Nikki, un especialista en comunicaciones, deseaba un campus donde pudiera obtener una gran educación en el estado de Texas, mientras que Cristina, que estudió publicidad, transfirió el segundo año de una importante institución privada de Texas, creyendo que la gran población internacional de UT podría proporcionar la cultura. diversidad que faltaba en su experiencia universitaria anterior. "No me imaginaba graduarme en cuatro años y sólo conocer un tipo de persona, quería un entorno que ofreciera a personas con experiencias y perspectivas de vida diferentes". Habiendo crecido en Brownsville, Texas, Susonnah pensó que UT ofrecía una refrescante oportunidad para explorar la vida fuera de sus raíces latinas: "Me sorprendían todos los idiomas que sentía cada día paseando por el campus. Crecí en una comunidad hispana mayoritaria y agradecí conocer gente de diferentes procedencias ". Evelyn, nativa de Dallas-Fort Worth, especializada en periodismo, se dedicó a UT por la gran experiencia universitaria, proporcionando suficiente gente y cosas para hacer que pudiera desafiarse a probar cosas nuevas y conocer gente nueva.
Fue en la Universidad de Texas cuando estos estudiantes descubrieron su interés para observar patrones sociales y dinámicas culturales. Como mujeres de color, todas ellas tenían un reto y una preparación exclusivas para mantener conversaciones duras sobre identidad, acceso, espacio y lugar en el campus y en el mundo más grande. Para Cristina, estas políticas sociales estaban definidas por el espacio, "siempre había la sensación de que no pertenecía el campus del Oeste, no entendía formar parte de un mundo tan homogéneo, todo el mundo se vestía igual, todo el mundo se alisó el pelo. Fue extraño e incómodo ". La interacción de Nikki con la conversación sobre diversidad comenzó en el aula. Miembro activo de la Black Student Alliance, Nikki consideró que las organizaciones estudiantiles como la BSA eran esenciales para proporcionar a los estudiantes afroamericanos una plataforma para explorar su experiencia compartida; del mismo modo, la organización sirvió como un recurso inestimable para muchos estudiantes afroamericanos que se sentían aislados en el campus. "Recuerdo que la única vez que no fui de los únicos estudiantes afroamericanos de la mi clase en la escuela comunitaria fue cuando me aventuré fuera del departamento a hacer cursos de Estudios Africanos. fue allí donde sentí que debía estudiarse y sentir una cierta conexión con los compañeros y profesores ". Este tipo de experiencias también se traducían a la vida fuera del aula y, aunque en ese momento sólo motivó la reflexión personal, en última instancia, en colaboración con sus campos de e Estudio y los intereses académicos guiarían sus actividades profesionales.
Aunque Cristina, Nikki, Evelyn y Susonnah lograron puestos de trabajo en sus respectivos campos después de graduarse, ninguno de ellos se sintió realmente conectado con su trabajo. Este deseo de fusionar sus conocimientos culturales intrínsecos con su trabajo en comunicación, periodismo y publicidad les atrajo a la obra de Tusproductosparaelpelo.es. Una "plataforma social dinámica que empodera e involucra una comunidad multicultural de influyentes femeninas: la más grande del mundo del cuidado del cabello", la marca ofrecía cada Longhorn el que no creían posible, la capacidad de apoderarse, educar y evangelizar en sus 9. al 5 vida.
Te recomendamosCómo seguir el método Curly Girl para cabello rizadoLa conversación de belleza en el contexto de la industria del suministro de belleza y cuidado del cabello mil millones de dólares siempre ha creado una definición perjudicial de estándares y divisiones sociales. El trabajo de Tusproductosparaelpelo.es va más allá de proporcionar tutoriales y consejos sobre cabellos, para muchas mujeres, es una plataforma que ayuda a reafirmar su lugar en la conversación de belleza. Una reencarnación de la evolución de la moda de los movimientos "Black Power" y "Black is Beautiful" de los años sesenta y setenta que ofrecen a mujeres y hombres de color la oportunidad de llevar con orgullo sus estilos de cabello naturales y no entregar -se los productos químicos ni a las prácticas de recuperación a nivel mundial. animado y anunciado, Tusproductosparaelpelo.es lidera un nuevo movimiento que está provocando un cambio cultural importante en las actitudes hacia los estándares de belleza, dinámicas sociales y autoapoderament. "Es muy emocionante para mí formar parte de una empresa que vende una idea de empoderamiento en lugar de un producto", ofreció Susonnah, estratega de SEO de la compañía, "queremos ser un espacio seguro para que la mujer se sienta cómoda. "
Para estos cuatro ex alumnos de UT, el lema de Tusproductosparaelpelo.es, "donde los rizos toman vida", es también donde la comprensión y el poder toman vida para muchos. Creen que Tusproductosparaelpelo.es ayuda a las mujeres, especialmente a las mujeres de color, a apreciar y admirar sus cerraduras naturales y, por tanto, su propia personalidad. Nikki, que actúa como responsable de marketing por correo electrónico de Naturally Curly, recuerda que su propio viaje capilares de descubrimiento de uno mismo fue desafiado mientras estaba en UT. "Siempre sentí que necesitaba alisar el pelo o llevar tejidos para considerarme accesible, de moda y, sobre todo, profesional. Hay tantas mujeres de color a las que se les ha explicado su cabello natural, ya sea que sean grandes rizos, Fros o trenzas no es aceptable en el lugar de trabajo o en lo profesional ... es como decir que eres naturalmente no es aceptable ". Esta conversación de aceptación social ha impulsado gran parte del trabajo de Tusproductosparaelpelo.es y continúa dominando el espacio comunitario en línea.
La decisión de "hacerse natural", es decir, la decisión de llevar el cabello en estado natural sin alisadores químicos, puede ser a la vez fuerte y desalentadora. El simple hecho de que incluso la decisión de llevar el pelo naturales se considere en algunos círculos un acto revolucionario habla de cuestiones más profundas de raza, clase y idea de belleza. "El cuidado del cabello es una industria de mil millones de dólares que gasta gran parte de sus dólares publicitarios explicando a las mujeres como pueden cambiarse el cabello para cumplir una cierta imagen de belleza. A Tusproductosparaelpelo.es, estamos capacitando a las mujeres para compartir sus historias ", compartió Evelyn" y, como gestora de redes sociales, tengo el poder de trascender la conversación capilar para hablar de cuestiones más amplias de visibilidad y autoapoderament. Sólo al publicar una foto de una mujer que lleva el pelo naturales, veré otras mujeres comentando sobre cómo esta foto o historia les ayudó a animarse a sentirse cómodos para mover el pelo naturales en el lugar de trabajo ... estamos caminando anuncios y portavoces para un movimiento que lucha por la inclusión, la visibilidad y el pensamiento diverso ".
Te recomendamosCómo seguir el método Curly Girl para cabello rizadoMientras cada una de estas mujeres sigue forjando sus propias voces y contribuciones a la conversación, confirman que este esfuerzo colectivo continuo para romper infraestructuras, instituciones e industrias que tienden a marginar a las mujeres de color es una profesión y una pasión que vale la pena seguir. "Trabajando en el mundo de la publicidad, me di cuenta de que sólo estaba sometido a ser un impulsor de productos, no ayudaba a promocionar nada de fondo", comparte Cristina, que tiene como función crear contenido estimulante para el sitio web como creador principal de contenido. , "A Tusproductosparaelpelo.es consigo animar una idea, una idea que permite a las mujeres ser ellas mismas". Asimismo, este foro desafía el mundo a reconsiderar conceptos de cultura y límites de belleza. Cristina, Evelyn, Nikki y Susonnah forman parte de un movimiento milenario que sigue exigiendo un cambio de paradigma. "Los medios de comunicación aún dictan cuál es la norma social y algunos de mis recuerdos más agradables en el campus desafiaron esta norma social", reflexionó Evelyn, "Espero que el trabajo que estamos haciendo en Tusproductosparaelpelo.es se concrete de otras formas en el campus para proporcionar a los estudiantes color y todos los estudiantes que tengan puntos de venta para ser ellos mismos ".
el División de diversidad y compromiso comunitario a La Universidad de Texas en Austin es un modelo de éxito para integrar la diversidad en la misión básica de una universidad e integrar el compromiso de la comunidad en la docencia, la investigación y el servicio. Además, DDCE esfuerza por conectar los recursos intelectuales de la universidad con las comunidades de todo Texas y ofrecer educación a aquellos que puedan afrontar los mayores retos para acceder. El DDCE trabaja con una amplia gama de estudiantes, profesores, personal y componentes de la comunidad para ayudar a hacer de la Universidad de Texas en Austin un modelo nacional de diversidad en la educación superior.
La escritora Virginia A. Cumberbatch es la responsable de marketing de la Universidad de Texas en Austin División de diversidad y compromiso comunitario en Austin, Texas. Ha escrito artículos para Polític365, Revista GivingCity Austin, Clutch Magazine y ha sido presentado en Tribeza y la Austin American-Statesman. En 2014 fue galardonada con el Premio líder emergente de la Cámara de Comercio Negro del Gran Austin. Síguela en Twitter @vacumberbatch.
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